Text
The New Standards : Methods for Linking Business Performance and Executive Incentive Pay
Metode untuk Menghubungkan Kinerja Bisnis dan Pembayaran Insentif Eksekutif perusahaan lebih memperhatikan C untuk kompensasi eksekutif daripada pengungkit sebelumnya-sebagai tanggapan atas pengawasan yang meningkat dari pemegang saham, pemerintah federal, dan lainnya. Dengan para pemangku kepentingan yang menuntut keselarasan yang lebih dekat dari kinerja pembayaran, dewan dan komite com berada di bawah tekanan berat untuk memastikan bahwa rencana insentif eksekutif mereka dirancang dengan baik dan memberikan penghargaan yang sesuai untuk mencapai tujuan perusahaan.
Standar Baru melengkapi anggota dewan serta pemimpin dan profesional dalam kompensasi, keuangan, dan perencanaan dengan cetak biru pragmatis untuk pembayaran insentif. Tn. Ericson menunjukkan cara menciptakan struktur insentif yang bertahan lama yang dapat beradaptasi dengan berbagai kondisi bisnis dan peristiwa pasar untuk dampak bisnis terbesar dan pengembalian investasi maksimum.
Ketersediaan
| B2300611 | 658.4 ERI t | BRI Corporate University Library | Tersedia |
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
658.4 ERI t
- Penerbit
- Amerika : John Wiley & Sons, Inc.., 2010
- Deskripsi Fisik
-
xv; 320 hlm; 26 cm; ilus.
- Bahasa
-
English
- ISBN/ISSN
-
978-0-470-55989-5
- Klasifikasi
-
658.4
- Tipe Isi
-
text
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Richard Ericson
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar