Text
Built to Change : How to Achieve Sustained Organizational Effectiveness
Dalam buku terobosan ini, pakar efektivitas organisasi Edward Lawler dan Christopher Worley menunjukkan bagaimana organisasi dapat "dibangun untuk berubah" sehingga dapat bertahan dan berhasil dalam ekonomi global saat ini. Alih-alih berusaha menciptakan jam tangan Swiss yang sangat andal yang secara konsisten menghasilkan perilaku yang sama, mereka berpendapat bahwa organisasi perlu dirancang dengan cara-cara yang menstimulasi dan memfasilitasi perubahan.
Built to Change berfokus pada identifikasi praktik dan desain yang dapat diadopsi oleh organisasi sehingga mereka dapat berubah. Built to Change dipenuhi dengan contoh-contoh ilustratif dari berbagai perusahaan-Procter & Gamble, Johnson & Johnson, Limited Brands, dan Toyota-yang telah mampu berubah berkali-kali untuk memenuhi tuntutan bisnis yang terus berubah. Buku ini menguraikan apa yang diperlukan untuk menjadi organisasi yang terus menerus dan cepat berubah. Buku ini mencakup informasi tentang menciptakan strategi, struktur, sistem penghargaan, proses komunikasi, dan praktik manajemen sumber daya manusia yang dirancang untuk memfasilitasi kemampuan organisasi untuk berubah.
Ketersediaan
| B2300290 | 658.3 LAW b | BRI Corporate University Library | Tersedia |
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
658.3 LAW b
- Penerbit
- San Francisco : Jossey-Bassa., 2006
- Deskripsi Fisik
-
xviii, 334 hlm.: ilus.; 24 cm.
- Bahasa
-
English
- ISBN/ISSN
-
0-7879-8061-7
- Klasifikasi
-
658.3
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Lawler 3, Edward E.; Worley, Christopher G.
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar