Text
HBR's 10 Must Reads : On Managing People
Bahkan jika Anda seorang manajer berpengalaman. HBR's 10 Must Reads on Managing People 2-Volume Collection memberikan ide-ide yang baik dan saran praktis tentang mengelola orang untuk membantu Anda menangani kesulitan ini dan memaksimalkan kinerja karyawan, Buku ini mencakup dua puluh artikel yang dipilih oleh editor HBR dan menampilkan artikel penting "Kepemimpinan yang Mendapat Hasil" oleh Daniel Goleman.
Dari klasik abadi hingga ide-ide pengubah permainan terbaru dari pemimpin pemikiran Marcus Buckingham, W. Chan Kim, Renee Mauborgne, dan banyak lagi, buku ini akan menginspirasi pembaca untuk:
menyesuaikan gaya manajemen Anda agar sesuai dengan orang dan tujuan organisasi Anda, merikan umpan balik dengan cara yang benar, mengelola emosional di tim Anda, ,mendorong orang-orang untuk berkolaborasi, mengatasi hambatan organisasi untuk manajemen yang efektif
Seri paperback 10 Harus Dibaca dari HBR adalah kumpulan buku definitif untuk para pemimpin baru dan berpengalaman. Para pemimpin yang mencari inspirasi yang diberikan oleh ide-ide besar, baik untuk mempercepat pertumbuhan mereka sendiri maupun pertumbuhan perusahaan mereka, tidak perlu mencari lebih jauh. Seri 10 Harus Dibaca HBR berfokus pada topik inti yang perlu diketahui oleh setiap manajer ambisius: kepemimpinan, strategi, perubahan, mengelola orang, dan mengelola diri sendiri. Harvard Business Review telah memilah-milah ratusan artikel dan hanya memilih bacaan yang paling penting untuk setiap topik. Setiap judul mencakup saran yang baik serta relevan terlepas dari lingkungan bisnis yang selalu berubah. Buku ini berisi kumpulan ide dan praktik terbaik untuk calon pemimpin pemimpin yang berpengalaman. Berupa bacaan penting yang dipilih dari halaman-halaman Harvard Business Review tentang topik-topik penting bagi keberhasilan setiap manajer. Dengan dilengkapi nasihat dan inspirasi dari para ahli terkemuka. Buku ini menginspirasi membimbing pembaca dalam hal kepemimpinan.
| B2200003 | Tersedia | ||
| B2200004 | 658.3 HAR h | BRI Corporate University Library | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain