Hal-hal menarik yang bisa Anda pelajari antara lain: apa saja penyebab utama perusahaan tidak bisa bertransformasi; kenapa kemendesakan dapat dijadikan pijakan awal perubahan; bagaimana memban…
Buku pertama yang menawarkan panduan "bagaimana caranya" dalam memasang organisasi "respons cepat" berkinerja tinggi. Para eksekutif yang berpikiran maju akan menemukan panduan praktis langkah demi…
Buku ini menjelaskan bagaimana emosi memimbing motivasi, sikap, dan keputusan karyawan; bagaimana konsep diri mempengaruhi motivasi dan perilaku karyawan, kohesi tim, dan kepemimpinan. Buku ini jug…
Measuring organizational performance membahas cara mengukur kinerja organisasi. Dengan menggunakan pendekatan measurement alignment model, buku ini menawarkan metode menyusun pengukuran kinerja org…
Volume ini menyatukan artikel paling terkenal dan paling berpengaruh tentang sensemaking dalam organisasi oleh salah satu eksponennya yang paling terkenal, Karl Weick. Menyatukan artikel-artikel…
Keunggulan Kompetitif memperkenalkan alat yang dapat digunakan untuk mendiagnosis dan meningkatkan keunggulan kompetitif: rantai nilai. Analisis rantai nilai memungkinkan manajer untuk memisahkan a…
Buku ini menawarkan pendekatan yang segar dan komprehensif terhadap hal-hal penting yang membentuk disiplin perilaku organisasi dengan penekanan kuat pada penerapan perilaku organisasi dan manajeme…
'Kaizen' menawarkan sesuatu yang baru bagi semua organisasi dan orang-orang di dalam dan di sekitar organisasi tersebut: sebuah filosofi dan kerangka kerja yang mendorong mereka untuk terus menetap…
Dalam studi yang dilakukan Harvard Business School ditemukan bahwa perusahaan yang secara aktif mengelola budaya organisasinya memperoleh peningkatan pendapatan yang besar. Corporate culture semaki…
Keunggulan organisasi akan ditentukan dari seberapa baik ia merancang pikiran strategisnya yang dituangkan dalam rencana strategisnya. Karena itulah, dibutuhkan pemahaman yang memadai. Jika tidak m…